Ein Coaching kommt immer dann in Frage, wenn wir etwas gerne verändern würden, es uns aber noch nicht gelingt. Das kann von einem Konflikt oder einem Verhalten bis hin zu einem negativen Gefühl, einer Angst, ständiger Überforderung, einer gewünschten neuen beruflichen Perspektive, bis hin zu einem Interesse an Weiterentwicklung gehen.

Es geht in meinen Coachings um das, was sich wie ein Schleier über dein ausgeglichenes, klares, gesundes Sein als Mensch gelegt hat – selten um dein Thema an der Oberfläche. Sondern um die Wurzel, aus der wir Lösungen generieren können. 

Es geht um das, was sich nicht echt anfühlt, was zwickt, unangenehme Gefühle verursacht oder einfach dazu führt, dass du eben gerne Veränderung hättest.

Es geht um Dich, als Mensch mit Körper, Geist und Seele. Immer. In jedem Coaching.
Denn auch im Führungskräftecoaching bist du Mensch. 

Basierend auf einem ganzheitlich körperorientierten Ansatz inkl. NLP und systemischer Arbeit trennen wir die verschiedenen Lebens-Bereiche im Coaching selbst selten ganz voneinander - es sei denn es geht z.B. um das Bewusstsein über deine Rollen.

...weil du als 1 Mensch und nicht als 3 Personen durch den Tag gehst.

...weil Veränderung im Menschen Auswirkungen auf alle Bereiche haben. 

...weil Du Dich als Ganzes mit allem, was dein Leben ausmacht mitbringen darfst.